Chief of Staff

Требования

• широкое понимание работы бизнеса и принципов функционирования организации;
• навыки: тайм-менеджмента, администрирования, управления проектами, выстраивания процессов, недирективного управления (организовывать команду, которая не находится в прямом подчинении или даже грейдом выше); 
• высокие коммуникативные навыки: умеет вести переговоры, писать тексты, статьи, хорошо владеет словом. Умение слышать и слушать, принимать отличающуюся точку зрения. Способен строить комфортную коммуникацию с разными людьми, корректно аргументировать (и при необходимости отстаивать) свое мнение;
• подтвержденный опыт доведения инициатив до результата.

• требовательность к качеству своей работы и к работе поставщиков, бизнес-ориентированность;
• широкий профессиональный кругозор, четкость, логическое мышление, аналитический склад ума, высокая работоспособность. 

Задачи

• операционное ведение ключевых процессов в компании: целеполагание, стратегия, планирование, система встреч и ключевые каденции
• еженедельные и ежеквартальные стратегические сессии: планирование, подготовка, сутевое наполнение, проведение (модерация и фасилитация), подготовка фоллоу-апов и работа с форматом. Стратегические доски;
• участие во встречах вместе с CEO: составлять и следить за повесткой, организовывать подготовку ко встречам, включая проверку подготовки всех участников, вести заметки, ставить задачи по итогу;
• организация работы стратегической команды: вести встречи, таски, делать фоллоу-апы, работать с таск- трекером;
• таск-менеджмент задач: следить за апдейтами по стратегическим инициативам, обеспечивать выполнение договоренностей, анализировать общую ситуацию по продвижению по стратегическим задачам всей команды, подсвечивать CEO и стратегической команде риски по срокам, формулировать статус-апдейты по доске стратегических инициатив с периодичностью раз в 1-2 месяца, совершенствовать работу с инструментами ведения проектов и задач;
• анализ рынка геймдева для целей СЕО, в том числе для нетворкинга;
• подготовка выступлений СЕО на внутренних мероприятиях — лекции, аналитические презентации, выступления на гезерингах;
• разработка и реализация кросс-командных и кросс-функциональных инициатив, которые не входят в зону ответственности других сотрудников;
• контроль важных для СЕО инициатив, подготовка регулярных апдейтов и анализа по прогрессу;
• помощь CEO в организационных и административных вопросах: календарь, встречи и другое.

Условия

• стильный офис в Лимассоле (Кипр) — современное пространство в историческом здании в центре города с уютным фонтаном и идеальным для вечеринок задним двором;
• работа плечом к плечу с СЕО и основателем компании, вовлеченность в бизнес-процессы компании на самом верхнем уровне, возможность учиться у крутых управленцев;
• достойная (разумеется, белая) зарплата, которая зависит только от ваших навыков и опыта;
• кофе, чтобы проснуться по утрам, фрукты, чтобы подзарядиться энергией;
• полис ДМС, компенсация стоимости занятий с психологом и 14 дней больничного в году без потери в зарплате.

• успешная растущая компания с потенциалом кратного роста;
• среда, где люди уважают друг друга и ориентированы на успех всей компании;
• СЕО ориентирован на партнерский режим работы: не «начальник—подчиненный», а партнеры, которые вместе решают большие задачи;
• наконец, это реальная и крутая возможность внести значимый вклад в развитие нового мирового лидера в играх.