Индивидуальные решения для развития команд
Наши услуги
Для тех, кто стремится предоставить сотрудникам возможность развития внутри компании
Для тех, кому необходимо выстроить эффективные бизнес-процессы управления человеческими ресурсами
Мы объединили экспертизу в таких областях как:
Работаем с 2017 года
HR
Мы непрерывно повышаем уровень наших знаний
и навыков, а также привлекаем в команду лучших специалистов, чтобы эффективно помогать клиентам.
и навыков, а также привлекаем в команду лучших специалистов, чтобы эффективно помогать клиентам.
консалтинг
управление
администрирование
карьерный менеджмент
коучинг
Непрерывное развитие
психология
well-being
Мы видим уникальность наших клиентов и работаем, учитывая особенности каждой ситуации. После изучения задачи, сроков и бюджета мы подбираем инструменты развития персонала или сами разрабатываем индивидуальное решение.
Гибкость
в любой ситуации
в любой ситуации
Мы стремимся к доверительным, партнерским отношениям как внутри своей команды, так и во взаимодействии с клиентами. Возможно, поэтому со многими компаниями мы сотрудничаем регулярно на протяжении нескольких лет.
В чем для нас проявляется партнерство?
В конфиденциальности, в открытом обсуждении рисков и в уважительном отношении к ресурсам заказчика.
В чем для нас проявляется партнерство?
В конфиденциальности, в открытом обсуждении рисков и в уважительном отношении к ресурсам заказчика.
Надежность,
честность
и партнерство
честность
и партнерство
карьерное консультирование
качество жизни
Наша философия
Наши преимущества
Работаем с запросами разного масштаба
Начать работать с нами просто
Привлекаем больше ресурсов для ваших задач
Индивидуально подходим к каждому клиенту
Решаем точечные задачи или комплексно работаем с HR-системой — анализируем данные, выявляем узкие места, проектируем более эффективные бизнес-процессы и передаем методологию вашим HR-специалистам.
Наше общение начинается с первичной бесплатной консультации. Мы всегда на связи по вопросам развития команд.
В случае необходимости дополнительно привлекаем специалистов из нашей команды или внешних экспертов, за работу которых отвечаем, как за свою собственную.
Внимательно изучаем стоящую задачу, определяем связанные с ней возможности и ограничения. Используем весь наш опыт и знания, чтобы найти лучшие решения по развитию команд и управлению карьерой сотрудников.
провели
500
часов корпоративных карьерных сессий
обучили
400
карьерных консультантов
реализовали
7
проектов по внедрению корпоративного карьерного консультирования
Сделали
30
развивающих супервизий для карьерных консультантов
выпустили
1
корпоративную книгу по методологии карьерного консультирования для 30+ компаний
в 3 странах
в 3 странах
провели
500+
тренинг-часов на тему карьерного развития сотрудников
Наши эксперты
Ирина Кузьменкова
Генеральный директор
«Помогать клиентам сохранять и растить таланты внутри компании – наша главная задача"
C 2004 года опыт работы в HR в компаниях Adecco, Heineken, «Газпром нефть», "PropellerAds" "Investing.com"
с 2014 года на руководящих позициях — руководитель функции подбора персонала, HR-директор, генеральный директор.
С 2017 года руководит бюро по талантам UPSTEP — проекты в направлении оценки и обучения персонала, карьерного менеджмента
Ирина имеет международные и российские сертификаты, подтверждающие знания в области подбора персонала (DDI, SHL), оценки персонала (SHL), обучения и развития людей (Институт тренинга), карьерного менеджмента (Школа карьерного менеджмента и Facilitating Career Development Training, по стандартам NCDA), психологии (Восточно-Европейский институт психоанализа)
В 2018—2020 годах лидировала запуск и развитие профессионального сообщества — Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения (АККС)
с 2014 года на руководящих позициях — руководитель функции подбора персонала, HR-директор, генеральный директор.
С 2017 года руководит бюро по талантам UPSTEP — проекты в направлении оценки и обучения персонала, карьерного менеджмента
Ирина имеет международные и российские сертификаты, подтверждающие знания в области подбора персонала (DDI, SHL), оценки персонала (SHL), обучения и развития людей (Институт тренинга), карьерного менеджмента (Школа карьерного менеджмента и Facilitating Career Development Training, по стандартам NCDA), психологии (Восточно-Европейский институт психоанализа)
В 2018—2020 годах лидировала запуск и развитие профессионального сообщества — Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения (АККС)
Оксана Журавлева
Проектный менеджер UPSTEP
«Самые интересные задачи начинаются со слов: „У нас к вам необычная просьба“»
С 2007 года в HR-консалтинге — консультант, руководитель филиала, проектный менеджер. Опыт работы в реальном секторе на позициях в продажах, управлении клиентским сервисом и в административном блоке в компаниях Lenrauma, British Council, PSI.
Опыт подбора персонала на позиции среднего и высшего звена для российских и международных компаний, а также реализации крупного проекта по предоставлению сервиса «имплант-рекрутеров».
С ноября 2020 года присоединилась к команде UPSTEP, занимается проектами по HR-консалтингу и рекрутменту. За время работы в компании приняла участие в проектах с такими компаниями, как ПАО Газпром нефть, ПАО СИБУР Холдинг, Группа НЛМК, ООО ИМПУЛЬС-АВТОМАТИКА, группа компаний Extremum, ПАО Газпром, АО Петербургский нефтяной терминал, Mediterranean Shipping Company Rus.
С 2020 года является практикующим карьерным консультантом. Прошла обучение разным направлениям карьерного консультирования внутри компании и в Школе карьерного менеджмента.
Опыт подбора персонала на позиции среднего и высшего звена для российских и международных компаний, а также реализации крупного проекта по предоставлению сервиса «имплант-рекрутеров».
С ноября 2020 года присоединилась к команде UPSTEP, занимается проектами по HR-консалтингу и рекрутменту. За время работы в компании приняла участие в проектах с такими компаниями, как ПАО Газпром нефть, ПАО СИБУР Холдинг, Группа НЛМК, ООО ИМПУЛЬС-АВТОМАТИКА, группа компаний Extremum, ПАО Газпром, АО Петербургский нефтяной терминал, Mediterranean Shipping Company Rus.
С 2020 года является практикующим карьерным консультантом. Прошла обучение разным направлениям карьерного консультирования внутри компании и в Школе карьерного менеджмента.
Наша работа начинается с бесплатной консультации на 30 минут
На видео-встрече мы обсудим вашу задачу и предложим возможные варианты решения.
Напишите нам: i.kuzmenkova@upstep.ru, мы ответим вам в ближайшее время
Наши клиенты
Газпром нефть
Ростелеком
Самолет
СберЛизинг
Райффайзен Банк
Норникель
Газпромбанк
Зарубежнефть
Газпром РСИ
Яндекс
Cloud.ru
Самокат
Defa Group
Ренова
CUSTIS
Черкизово
КОРПУС — Корпоративный университет Санкт-Петербурга
Ирина Кузьменкова
Генеральный директор
«Сохранять ценных сотрудников — наша главная задача»
C 2004 года опыт работы в HR в компаниях Adecco, Heineken, «Газпром нефть», PropellerAds; с 2014 года на руководящих позициях — руководитель функции подбора персонала, HR-директор, управляющий партнер
С 2017 года руководит бюро по талантам UPSTEP — проекты в направлении рекрутинга, оценки и обучения персонала, карьерного менеджмента
Ирина имеет международные и российские сертификаты, подтверждающие знания в области подбора персонала (DDI, SHL), оценки персонала (SHL), обучения и развития людей (Институт тренинга), карьерного менеджмента (Школа карьерного менеджмента и Facilitating Career Development Training, по стандартам NCDA), психологии (Восточно-Европейский институт психоанализа)
В 2018-2020 годах лидировала запуск и развитие профессионального сообщества – Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения (АККС)
«Сохранять ценных сотрудников — наша главная задача»
C 2004 года опыт работы в HR в компаниях Adecco, Heineken, «Газпром нефть», PropellerAds; с 2014 года на руководящих позициях — руководитель функции подбора персонала, HR-директор, управляющий партнер
С 2017 года руководит бюро по талантам UPSTEP — проекты в направлении рекрутинга, оценки и обучения персонала, карьерного менеджмента
Ирина имеет международные и российские сертификаты, подтверждающие знания в области подбора персонала (DDI, SHL), оценки персонала (SHL), обучения и развития людей (Институт тренинга), карьерного менеджмента (Школа карьерного менеджмента и Facilitating Career Development Training, по стандартам NCDA), психологии (Восточно-Европейский институт психоанализа)
В 2018-2020 годах лидировала запуск и развитие профессионального сообщества – Ассоциации карьерного консультирования и сопровождения (АККС)
Оксана Журавлева
Проектный менеджер
«Самые интересные задачи начинаются со слов: „У нас к вам необычная просьба“»
С 2007 года в HR-консалтинге — консультант, руководитель филиала, проектный менеджер. Опыт работы в реальном секторе на позициях в продажах, управлении клиентским сервисом и в административном блоке в компаниях Lenrauma, British Council, PSI.
Опыт подбора персонала на позиции среднего и высшего звена для российских и международных компаний, а также реализации крупного проекта по предоставлению сервиса «имплант-рекрутеров».
С ноября 2020 года присоединилась к команде UPSTEP, занимается проектами по HR-консалтингу и рекрутменту. За время работы в компании приняла участие в проектах с такими компаниями, как ПАО Газпром нефть, ПАО СИБУР Холдинг, Группа НЛМК, ООО ИМПУЛЬС-АВТОМАТИКА, группа компаний Extremum, ПАО Газпром, АО Петербургский нефтяной терминал, Mediterranean Shipping Company Rus.
С 2020 года является практикующим карьерным консультантом. Прошла обучение разным направлениям карьерного консультирования внутри компании и в Школе карьерного менеджмента.
«Самые интересные задачи начинаются со слов: „У нас к вам необычная просьба“»
С 2007 года в HR-консалтинге — консультант, руководитель филиала, проектный менеджер. Опыт работы в реальном секторе на позициях в продажах, управлении клиентским сервисом и в административном блоке в компаниях Lenrauma, British Council, PSI.
Опыт подбора персонала на позиции среднего и высшего звена для российских и международных компаний, а также реализации крупного проекта по предоставлению сервиса «имплант-рекрутеров».
С ноября 2020 года присоединилась к команде UPSTEP, занимается проектами по HR-консалтингу и рекрутменту. За время работы в компании приняла участие в проектах с такими компаниями, как ПАО Газпром нефть, ПАО СИБУР Холдинг, Группа НЛМК, ООО ИМПУЛЬС-АВТОМАТИКА, группа компаний Extremum, ПАО Газпром, АО Петербургский нефтяной терминал, Mediterranean Shipping Company Rus.
С 2020 года является практикующим карьерным консультантом. Прошла обучение разным направлениям карьерного консультирования внутри компании и в Школе карьерного менеджмента.
Александра Смирнова
Руководитель группы подбора
«Люблю соединять людей и компании, искать точки роста для всех сторон»
С 2011 года в подборе персонала, опыт работы в международных рекрутинговых компаниях.
С 2013 года закрывает сложные технические позиции для производственных, инжиниринговых, строительных и b2b компаний. Вела проекты по подбору редких специалистов и руководителей уровня коммерческий директор, директор по маркетингу, финансовый директор.
В 2021—2022 году успешно реализовала проект по разработке и внедрению улучшений в процесс рекрутинга в крупной нефтегазовой компании.
Обладает широким нетворкингом, знает современные технологии поиска и оценки кандидатов.
«Люблю соединять людей и компании, искать точки роста для всех сторон»
С 2011 года в подборе персонала, опыт работы в международных рекрутинговых компаниях.
С 2013 года закрывает сложные технические позиции для производственных, инжиниринговых, строительных и b2b компаний. Вела проекты по подбору редких специалистов и руководителей уровня коммерческий директор, директор по маркетингу, финансовый директор.
В 2021—2022 году успешно реализовала проект по разработке и внедрению улучшений в процесс рекрутинга в крупной нефтегазовой компании.
Обладает широким нетворкингом, знает современные технологии поиска и оценки кандидатов.