Заказать первичную консультацию
Напишите нам, мы ответим вам в ближайшее время
Настройка
HR-процессов
HR-процессов
Для тех, кому необходимо выстроить эффективные бизнес-процессы управления человеческими ресурсами
Проведем аудит процессов подбора, оценки и развития сотрудников, разработаем метрики эффективности, оформим новые бизнес-процессы в регламенты и передадим инструменты, методологию, документацию вашей HR-команде.
Поможем сотрудникам в реализации талантов
Напишите нам, мы ответим вам в ближайшее время
Поможем настроить HR-процессы, если:
-
Вам необходимо систематизировать работу
HR-подразделенияУ вашего бизнеса нет четкого регламента и реально действующих инструментов для работы с персоналом. Существующие процессы непрозрачны и постоянно вызывают вопросы у сотрудников. Нет понимания, как измерять эффективность HR-процессов. -
Недостаточно собственных ресурсов на анализ и оптимизацию HR-процессовHR-специалисты загружены оперативной работой и не успевают достичь ожидаемых показателей эффективности. Им не хватает времени или экспертных знаний, чтобы изменить подходы. -
Стратегия бизнеса не поддерживается стратегией в отношении людейНарушается принцип «правильные люди в правильном месте в нужное время», то есть квалифицированных специалистов не хватает, есть сложности с их привлечением, мотивацией и удержанием. -
HR-процессы реализуются по старинке, не применяются современные подходы к найму, развитию и мотивации людейОчевидны потери времени и ресурсов на неоптимально организованные HR-процессы: документооборот, обработку запросов от руководителей и сотрудников и т. д.
Благодаря чему мы эффективно настраиваем
HR-процессы в компаниях?
HR-процессы в компаниях?
Экспертность консультантов
Наши консультанты работали во внутреннем и внешнем
HR по 8–15 лет. Мы помогли российским и зарубежным компаниям стать эффективнее и накопили внушительный опыт успешных HR проектов, реализованных в разных условиях и с разным объемом ресурсов.
HR по 8–15 лет. Мы помогли российским и зарубежным компаниям стать эффективнее и накопили внушительный опыт успешных HR проектов, реализованных в разных условиях и с разным объемом ресурсов.
Нешаблонный подход
Под каждый проект мы формируем группу под руководством наиболее опытного в необходимой сфере консультанта. Всякий раз вы получаете лучшее из возможных решений — с учетом стоящей задачи мы подберем одну из зарекомендовавших себя на рынке HR-практик или разработаем индивидуальное решение.
Надежность и честность
Доводим до результата все проекты, за которые беремся. Внимательно относимся к срокам и вашим ожиданиям. Работаем из партнерской позиции, включаемся в проект полностью, фактически переходим в вашу команду, чтобы совместными усилиями решить задачу.
Экономия ресурсов и бюджета
Вам не нужно тратить деньги и время на обучение ваших сотрудников и расширение штата, так как вы получите группу подготовленных специалистов под решение конкретной задачи. В процессе работы вы существенно сэкономите свой временной и финансовый ресурс.
Прозрачность работы
Оповещаем обо всех рисках. Согласовываем все шаги по проекту, регулярно запрашиваем обратную связь для более глубокой проработки решения. В процессе работы предлагаем более эффективные варианты действий, даже если они отличаются от изначального плана.
Современные инструменты
Наши консультанты прошли обучение стандартам оценки и развития персонала у международных лидеров — SHL, DDI, Lominger. В вашем проекте будут использоваться современные и проверенные на практике компаниями из разных стран HR-инструменты.
Настроим HR-процессы у вас в компании:
-
Проведем диагностику системы управления персоналом и ее подсистем, выявим возможности оптимизации - Разработаем решение, поможем его внедрить
- Формализуем итоги разработки и внедрения в документации
- Проведем обучение сотрудников новой методике, опишем особенности применения методики в аналитической записке с рекомендациями
50-100 000
человек — численность компаний, для которых мы реализовали проекты
2–3
месяца — срок реализации проектов
50-100
человек – охват каждого проекта
5
экспертов – средний состав рабочей группы
Заказать первичную консультацию
Напишите нам, мы ответим вам в ближайшее время
Ответственный за направление по настройке
HR-процессов
HR-процессов
Оксана Журавлева
Проектный менеджер UPSTEP
«Самые интересные задачи начинаются со слов: У нас к вам необычная просьба»
С 2007 года в HR-консалтинге — консультант, руководитель филиала, проектный менеджер. Опыт работы в реальном секторе на позициях в продажах, управлении клиентским сервисом и в административном блоке в компаниях Lenrauma, British Council, PSI.
Опыт подбора персонала на позиции среднего и высшего звена для российских и международных компаний, а также реализации крупного проекта по предоставлению сервиса «имплант-рекрутеров».
С ноября 2020 года присоединилась к команде UPSTEP, занимается проектами по HR-консалтингу и рекрутменту. За время работы в компании приняла участие в проектах с такими компаниями, как ПАО Газпром нефть, ПАО СИБУР Холдинг, Группа НЛМК, ООО ИМПУЛЬС-АВТОМАТИКА, группа компаний Extremum, ПАО Газпром, АО Петербургский нефтяной терминал, Mediterranean Shipping Company Rus.
С 2020 года является практикующим карьерным консультантом. Прошла обучение разным направлениям карьерного консультирования внутри компании и в Школе карьерного менеджмента.
С 2007 года в HR-консалтинге — консультант, руководитель филиала, проектный менеджер. Опыт работы в реальном секторе на позициях в продажах, управлении клиентским сервисом и в административном блоке в компаниях Lenrauma, British Council, PSI.
Опыт подбора персонала на позиции среднего и высшего звена для российских и международных компаний, а также реализации крупного проекта по предоставлению сервиса «имплант-рекрутеров».
С ноября 2020 года присоединилась к команде UPSTEP, занимается проектами по HR-консалтингу и рекрутменту. За время работы в компании приняла участие в проектах с такими компаниями, как ПАО Газпром нефть, ПАО СИБУР Холдинг, Группа НЛМК, ООО ИМПУЛЬС-АВТОМАТИКА, группа компаний Extremum, ПАО Газпром, АО Петербургский нефтяной терминал, Mediterranean Shipping Company Rus.
С 2020 года является практикующим карьерным консультантом. Прошла обучение разным направлениям карьерного консультирования внутри компании и в Школе карьерного менеджмента.
Ответственный за направление по настройке
HR-процессов
- Оксана ЖуравлеваПроектный менеджер UPSTEP«Самые интересные задачи начинаются со слов: У нас к вам необычная просьба»
С 2007 года в HR-консалтинге — консультант, руководитель филиала, проектный менеджер. Опыт работы в реальном секторе на позициях в продажах, управлении клиентским сервисом и в административном блоке в компаниях Lenrauma, British Council, PSI.
Опыт подбора персонала на позиции среднего и высшего звена для российских и международных компаний, а также реализации крупного проекта по предоставлению сервиса «имплант-рекрутеров».
С ноября 2020 года присоединилась к команде UPSTEP, занимается проектами по HR-консалтингу и рекрутменту. За время работы в компании приняла участие в проектах с такими компаниями, как ПАО Газпром нефть, ПАО СИБУР Холдинг, Группа НЛМК, ООО ИМПУЛЬС-АВТОМАТИКА, группа компаний Extremum, ПАО Газпром, АО Петербургский нефтяной терминал, Mediterranean Shipping Company Rus.
С 2020 года является практикующим карьерным консультантом. Прошла обучение разным направлениям карьерного консультирования внутри компании и в Школе карьерного менеджмента.
Три шага от заявки до старта работы
Обсуждаем запрос и условия сотрудничества
Готовим концепцию решения и коммерческое предложение
Проводим встречу, на которой презентуем концепцию решения, согласовываем проект и утверждаем условия сотрудничества
Реализуем проект с регулярным информированием по статусам
на каждом этапе
на каждом этапе
Настройка HR-процессов начинается с бесплатной первичной консультации
Опишите вашу ситуацию и ваш запрос, кликнув на кнопку ниже "Заказать услугу"
В течение одного рабочего дня мы свяжемся с вами и согласуем время консультации
На видео-конференции в течение 30 минут мы обсудим вашу задачу и предложим возможные варианты решения
Заказать первичную консультацию
Напишите нам, мы ответим вам в ближайшее время
Мы разработаем решение качественно и в срок
с учетом потребностей именно вашего бизнеса, базирующееся на лучших международных практиках
с учетом потребностей именно вашего бизнеса, базирующееся на лучших международных практиках
Если у вас остались вопросы:
Каждый эксперт нашей команды более 10 лет работает в HR-сфере. За это время были реализованы десятки проектов в подборе, адаптации, подготовке кадрового резерва, оценке, обучении и развитии персонала. Наш совокупный опыт охватывает такие отрасли как FMСG, Нефтегаз, Фармацевтика, Консалтинг, IT. Наши сотрудники имеют профессиональные сертификаты от SHL, DDI, NCDA, Magellano University и др.
Мы исходим из сложности задачи и необходимых трудозатрат. В основе ценообразования лежит количество времени консультантов, которое потребуется для решения поставленной задачи. После предварительного обсуждения всех вводных по проекту мы предлагаем коммерческие условия, которые затем согласовываем с заказчиком.
Мы действуем из партнерской позиции. Проекты планируем, отталкиваясь от цели — что хотим получить, какие есть сроки, — учитываем входные данные и особенности компании, корпоративную культуру.
Эффективность подтверждается отзывами наших клиентов, расширением их сотрудничества с нами и рекомендациями другим компаниям нас как надежного партнера.
Мы обеспечиваем оптимальное соотношение цены и качества. Наши консультанты прошли подготовку у мировых лидеров в оценке и развитии персонала, владеют современными инструментами и имеют богатый опыт работы. Мы гибко подстраиваемся под запрос клиента, а не предлагаем всем шаблонное решение — мы формируем проектную команду из необходимых специалистов и находим подходящее именно вам решение.
Заказать первичную консультацию
Напишите нам, мы ответим вам в ближайшее время