Для каждой вакансии мы определяем не менее десяти разных каналов привлечения кандидатов. Среди них есть платные сайты, социальные медиа, профильные каналы в мессенджерах, профессиональные сообщества, рекомендации, а также непосредственно прямой поиск — обращение к неактивным на рынке кандидатам, профиль которых представляет интерес.